⇒ ▼経済産業省丨グローバルニッチトップ企業１００選 選定企業一覧
毎年、就職希望企業ランキングを見ていますが、BtoC企業が多くて笑ってしまいますｗ
テレビやネットで知っている企業しか見てないんでしょうね。
⇒ 【就職希望企業ランキング】2021年卒の就活生が選ぶ人気企業
ちなみに、私は運輸業の健康保険組合 ⇒ 病院の事務長 ⇒ 介護事業の総務と、総じてホワイトです(^_^;)
採用募集や面接も病院事務長と今の職場でも行っていますが、訊きたいのは２つ、今まで何をやってきたかと、今後ウチに入って何をしたいか（採用するメリット）だけです。あとは、目の動きとか身体全体から出るノンバーバルな印象で判断します。
採用するメリットは、売上げアップ・コストダウン・効率化・専門性等々、企業研究をして現場、現物、現実の三現主義から改善提案までしていただければ完璧（５現主義の原理・原則までは求めません）。
信じられないかも知れませんが、中途採用の場合、履歴書に面接当日の年月日が書かれていない（つまり履歴書の使いまわし）や写真がプライベート過ぎｗとか、転職歴が多すぎ、字が乱雑（字が下手でも丁寧に書かれているかどうか）、後は面接が終わって見送った後の行動（ほっとした瞬間に地が出るので、歩き方とか雰囲気を見ます）。
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